IG Metall wraz z innymi związkami zawodowymi zrzeszonymi w DGB wynegocjował podwyżki wynagrodzeń dla pracowników tymczasowych. O 150 euro wzrośnie również wysokość bonusów dla członków związku. Podpisany nowy płacowy układ zbiorowy pracy został zawarty na 15 miesięcy.

Już po raz jedynasty pracownicy frmy Waggonbau Niesky zebrali się we wtorek popołudniu przed bramą zakładu w ramach cotygodniowego czuwania. Zatrudnieni żądają od słowackiego właściciela podjęcia z przedstawicielstwem pracowników negocjacji odnośnie dalszej perspektywy rozwoju zakładu i podjęcia konkretnych działań.

Ponad 350 euro miesięcznie więcej otrzymają od marca 2023 pracownicy produkcyjni firmy acosa GmbH w Kodersdorfie, a pracownicy biurowi 300 euro więcej. Ponadto wszyscy pracownicy otrzymają jednorazowe, niepodatkowane świadczenie w wysokości 1500 euro w formie premii inflacyjnej.

IG Metall żąda w Saksonii 8% podwyżek płac i wynagrodzeń dla 190 000 pracowników i uczniów zawodów zatrudnionych w branży metalowej i elektrotechnicznej. Pracodawcy nie przedłożyli do tej pory stronie związkowej żadnej sensownej oferty. W związku z powyższym rośnie niezadowolenie i determinacja wśród pracowników zakładów, którzy przyparci są do muru w obliczu lawinowo rosnących cen i wysokiej inflacji. Załogi zwiększają naciski, przeprowadzając w zakładach strajki ostrzegawcze.

Ceny artykułów spożywczych i energii osiągają rekordowe wartości. Koszty utrzymania dramatycznie rosną. W celu poprawy swojej sytuacji materialnej pracownicy tymczasowi, będący członkami IG Metall, mogą wystąpić do swoich agencji pracy o przyznanie dodatkowych bonusów do wypłacanych dodatków bożonarodzeniowych. W celu ich otrzymania trzeba być od co najmniej 12 miesięcy członkiem IG Metall, być zatrudnionym w agencji od co najmniej 6 miesięcy oraz złożyć stosowny wniosek.