Pierwszy etap podwyżek wejdzie w życie już w lipcu zamiast w październiku 2024, a kolejny zostanie wdrożony w styczniu zamiast w marcu 2025. W sumie Wasze wynagrodzenia wzrosną w kilku etapach o 10% (patrz tabela obok). Dla pracowników Ontexu udało nam się ponadto uzgodnić z pracodawcą wypłatę dodatkowej premii antyinflacyjnej w wysokości 1000 € i wcześniejsze o miesiąc wejście w życie podwyżek płacowych.

Ponadto wysokość trzynastej pensji w ciągu najbliższych kilku lat wzrośnie sukcesywnie do 100%. Starsi pracownicy nadal będą mogli korzystać z możliwości przejścia na wcześniejsze emerytury.  Dzięki wprowadzeniu elastycznego modelu odejścia na emerytury, będą oni mogli sami zdecydować, jaki wariant wybrać. Wynagrodzenia uczniów zawodu zostaną ponadproporcjonalnie zwiększone o 170 € w dwóch etapach.

To zwycięstwo to sukces nas wszystkich! Dziękujemy każdemu z Was za wykazane zaangażowanie, determinację i solidarność. W jedności siła!