Pracownicy produkcyjni (otrzymujący wynagrodzenie godzinowe) otrzymają jeszcze w tym roku premię antyinflacyjną w wysokości 550 euro. Od 1 stycznia 2025 r. ich indywidualne stawki godzinowe wzrosną o 5%. Ponadto od 1 stycznia 2025 r. będą miały dla nich zastosowanie te same zasady dotyczące wysokości dodatków bożonarodzeniowych, które obowiązują w zakładach w Nadrenii Północnej-Westfalii (wzrost do max. 65% indywidualnego miesięcznego wynagrodzenia).

IG Metall Ostsachsen i pracodawca uzgodnili także, że od 1 lipca 2025 roku zakładowy system wynagrodzeń w Kodersdorfie dostosowany będzie do systemu wynagrodzeń w Nadrenii Północnej-Westfalii. Pracownicy zostaną przydzieleni do 14 nowych grup płacowych w oparciu o branżowy ramowy układ zbiorowy pracy NRW (ERA NRW), a wynagrodzenia zostaną podniesione do poziomu 84% płac taryfowych przemysłu metalowego i elektronicznego NRW.

Osiągnęliśmy również poprawę w zakresie dodatków za pracę w godzinach nocnych. Od 01.01.26 dodatek za pracę w porze nocnej będzie wynosił 4,19 euro. Porozumienie przewiduje także wypłatę jednorazowego świadczenia w lutym 2026 r. (26,5% miesięcznego wynagrodzenia przyszłej 8 grupy płacowej – ok. 700 euro), jeśli firma osiągnie rentowność sprzedaży netto na poziomie 2,3% lub wyższą. Nie wyraziliśmy zgody na pracę za darmo. Pracownicy zmianowi będą musieli przepracować jedynie 18 dodatkowych zmian, do świadczenia których zobowiązani są na podstawie swoich umów o pracę. Układ zbiorowy obowiązuje do 31 marca 2026 roku.