Idyllisch im Grünen gelegen verbringen Jugend- und Auszubildendenvertreterinnen und -vertreter aus der Region Ostsachsen derzeit ein intensives JAV-2-Seminar am Grillensee in der Nähe von Leipzig. Dort macht die IG Metall sie fit für die Herausforderungen, die ihre Gremienarbeit in den Betrieben vor Ort an sie stellt. Sie lernen Methoden und Instrumente, um ihre Arbeit noch ein Stück weit zu verbessern, und die wichtigsten Gesetze, die sie für ihre Arbeit brauchen. Dazu haben sie jede Menge Gelegenheit zum Austausch mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Betireben, bei dem sie auch über ihre Erfolge in der Arbeit ihrer Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) berichten, die sie gemeinsam mit dem Betriebsrat (BR) erzielt haben. Ein Beispiel ist die Übernahmegarantie, die JAV und BR bei Siemens Energy in Görlitz durchgesetzt haben. „Die unbefristete Übernahme unserer Auszubildenden nach Abschluss ihrer Ausbildung gibt jungen Menschen in unserer Region eine langfristige Perspektive“, erzählt Friedrich Bach, JAV bei Siemens Energy. Eine Win-win-Situation für alle, „denn nicht nur die jungen Menschen bekommen so eine Perspektive, schließlich sind sie es ja auch, die die Zukunft von Betrieben sichern“, so Bach. In Zeiten, in denen gut ausgebildete Fachkräfte oft rar sind, sichert das den Unternehmen Expertinnen und Experten, die sie selbst passgenau auf ihre Bedürfnisse und Anforderungen ausgebildet haben.

Zusammenarbeit von JAV und BR ist entscheidend
Dafür braucht es neben engagierten JAVen auch starke Betriebsräte, die die Mittel der Mitbestimmung einzusetzen wissen und „die verschiedenen Paragrafen, die ihnen das Betriebsverfassungsgesetz zur Verfügung stellt, anwenden und sich überdies anschauen, wie sie die Weiterbildung im Betrieb gestalten können“, sagt Anna-Lena Brand, Gewerkschaftssekretärin der IG Metall Ostsachsen.

Betriebsratswahlen – starkes Mandat für starke Ergebnisse
Umso wichtiger, dass die Beschäftigten ihre betrieblichen Mitbestimmungsgremien bei den aktuell stattfindenden Betriebsratswahlen mit einem starken Mandat ausstatten. In der Vergangenheit hat sich immer wieder gezeigt, dass Betriebsräte, die auf hohe Zustimmung in der Belegschaft stoßen, in den Verhandlungen mit dem Arbeitgeber mehr durchsetzen können und so für ein attraktives Arbeitsumfeld sorgen. Seit Anfang März werden in mehr als 50 von der IG Metall Ostsachsen betreuten Betrieben neue Gremien gewählt. Viele Betriebe haben die Wahlen bereits auf den März terminiert, der offizielle Wahlzeitraum erstreckt sich aber noch bis zum 31. Mai. So legt es das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) fest.

Noch ohne Betriebsrat? Gute Gründe, warum sich das schnell ändern sollte
Aber auch danach können Beschäftigte noch auf Mitbestimmung setzen – dann nämlich, wenn sie erstmals einen Betriebsrat wählen. Die IG Metall Ostsachsen zeigt in kleinen Videoclips seit Anfang Oktober, warum es sich lohnt, auf Mitbestimmung zu setzen, wie engagierte Betriebsrätinnen und Betriebsräte die Arbeitswelt Stück für Stück verbessern – durch Betriebsvereinbarungen nehmen sie zum Beispiel Einfluss auf Arbeitszeitgestaltung oder Prämienlohn, den Arbeits- und Gesundheitsschutz oder sie regeln den sozialverträglichen Übergang in die Rente. Zusammen ergeben die kleinen Videoclips ein buntes Bild aktiver und engagierter Betriebsratsarbeit in der Region – nachmachen ist ausdrücklich erwünscht.Ergänzt werden diese Videos zur Arbeit der Betriebsratsgremien durch Videos, die wichtige Informationen rund um die Wahl geben und beispielsweise erläutern, wie Personen- oder Listenwahlen ablaufen.

So verpasst Ihr keine Folge
Die Clips findet Ihr direkt auf dem Youtube-Kanal der IG Metall Ostsachsen, über die Homepage oder über den Whatsapp-Kanal der Geschäftsstelle. Also am besten gleich Youtube- oder Whatsapp-Kanal abonnieren und keine Folge mehr verpassen – und natürlich regelmäßig auf der Homepage vorbeischauen. Dort findet Ihr auch alle aktuellen Entwicklungen und Themen aus der Geschäftsstelle.