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Sächsischer Mitbestimmungspreis für Personal- und Betriebsräte 2021

DGB Sachsen zeichnet Betriebs- und Personalräte mit dem Sächsischen Mitbestimmungspreis aus

31.03.2021 | Seit 2014 verleiht der DGB Sachsen den Sächsischen Mitbestimmungspreis an Betriebs- und Personalräte, die sich in besonderem Maße für die Belange der Beschäftigten einsetzen. In diesem Jahr finden die Preisverleihungen unter Corona-Bedingungen in kleinerem Rahmen statt. Wir gratulieren den Preisträgern und freuen uns besonders mit den Kolleg*innen von Maja Möbel in Wittichenau.

Arbeitgeber ziehen Nullrunde und Tarifkürzungen zurück:

Bezirk NRW erzielt Pilotabschluss für Metall-und Elektroindustrie

30.03.2021 | Mit dem Tarifabschluss in der Metall- und Elektroindustrie in Nordrhein-Westfalen (NRW) sichert die IG Metall Beschäftigung, Zukunft und Einkommen: 500 Euro jetzt. Ab 2022 kommt dann ein jährliches Transformationsgeld dazu, das 2023 auf 27,6 Prozent steigt und auch zur Arbeitszeitverkürzung genutzt werden kann. Den Pilotabschluss werden jetzt die anderen Bezirke beraten – die IG Metall Berlin-Brandenburg-Sachsen wird weiter über die Angleichung der Arbeitsbedingungen im Osten verhandeln und Druck machen.

Tarifrunde Metall- und Elektroindustrie

Warnstreik bei Bosch in Sebnitz. Langer Atem im Arbeitskampf

18.03.2021 | Rund 100 Metaller*innen legten neute bei Bosch in Sebnitz die Arbeit nieder. Es war der zweite Warnstreik am sächsischen Bosch-Standort. Rund 450 Menschen produzieren hier Elektrowerkzeuge für den professionellen und privaten Einsatz. Am ersten Warnstreik am 10. März hatten sich rund 100 Beschäftigte beteiligt.

Tarifrunde Metall- und Elektroindustrie

Wieder Warnstreik bei Alstom – IG Metall droht mit verschärftem Arbeitskampf

17.03.2021 | Insgesamt rund 250 Metaller*innen legten heute an den beiden sächsischen Alstom-Standorten die Arbeit nieder. Nachdem am Vormittag bereits mehr als 150 Kolleg*innen in Görlitz dem Warnstreikaufruf der IG Metall gefolgt waren, gingen am Nachmittag bei eisiger Kälte und Schneesturm 100 weitere in Bautzen vors Werktor.

Tarifrunde Metall-und Elektroindustrie

Warnstreik bei Bosch: Es geht um die Zukunft

10.03.2021 | Mehr als 100 Metaller*innen haben heute bei Bosch in Sebnitz die Arbeit niedergelegt. Die IG Metall Ostsachsen hatte ihre Mitglieder im Rahmen der laufenden Tarifrunde für die Metall- und Elektroindustrie zu dem Warnstreik aufgerufen. Die Beschäftigten zogen am Vormittag vors Tor des Werkes in der Siedlerstraße – unter Einhaltung der geltenden Infektionsschutzbestimmungen und Abstandsregeln. Die IG Metall hatte im Vorfeld der Tarifrunde ein eigenes Hygienekonzept entwickelt, damit die Kolleg*innen auch in der Pandemie sicher ihr Grundrecht auf Streik wahrnehmen können.

Tarifrunde Metall-und Elektroindustrie

Warnstreik bei Alstom: Ohne die Beschäftigten läuft hier nichts

09.03.2021 | Heute haben rund 300 Metaller*innen bei Alstom (ehemals Bombardier) in Bautzen die Arbeit niedergelegt. Sie verleihen damit ihren Forderungen in der laufenden Tarifrunde für die Metall- und Elektroindustrie Nachdruck. Und nehmen ihr Grundrecht auf die Teilnahme am Warnstreik gemäß der geltenden Infektionsschutzbestimmungen wahr. Die Botschaft an die Arbeitgeber ist deutlich: WIR SIND KAMPFBEREIT

Tarifrunde Metall-und Elektroindustrie

Gemeinsamer Warnstreik von Siemens Energy und Alstom Görlitz – Zukunftssicherung als zentrales Thema

03.03.2021 | Heute haben mehr als 4oo Beschäftigte von Siemens Energy und Alstom am gemeinsamen Warnstreik in Görlitz teilgenommen. Unter dem zentralen Thema der Zukunftssicherung erhöhen sie damit den Druck auf die Arbeitgeberseite in der aktuellen Tarifrunde der Metall- und Elektroindustrie endlich ein Angebot vorzulegen.

Tarifrunde Metall-und Elektroindustrie

Warnstreik bei Walterscheid in Sohland - IG Metall erhöht Druck auf Arbeitgeber

02.03.2021 | Heute haben bei Walterscheid in Sohland 50 Metaller*innen am Warnstreik für ihre Forderungen in der aktuellen Tarifrunde der Metall- und Elektroindustrie teilgenommen. Unter strengen Hygieneauflagen und einem eigenen Hygienekonzept erhöhen sie den Druck auf die Arbeitgeberseite endlich ein Angebot in den aktuellen Verhandlungen vorzulegen.

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