NEGOCJACJE TARYFOWE 2022 W BRANŻY PRACY TYMCZASOWEJ
Wynik negocjacji płacowych: podwyżki sięgające 24% w trzech etapach
08.07.2022 | Nawet 24% więcej pieniędzy dla pracowników tymczasowych zaszeregowanych w grupach płacowych od 1 do 2b. Stawki godzinowe w grupie płacowej 1 zwiększą się od października br. z 10,88 euro do 12,43 euro, a w styczniu 2024 do 13,50 euro. Znacząco wzrośnie również wysokość bonusów dla członków IG Metall.
Foto: IG Metall
Negocjacje zrzeszonych w DGB związków zawodowych z organizacjami pracodawców BAP und iGZ zakończyły się sukcesem. Osiągnięto porozumienie odnośnie wzrostu płac w trzech najniższych grupach płacowych. Było to związane z wprowadzeniem w Niemczech od 1 października wzrostem płacy minimalnej do 12,00 euro na godzinę.
Dla związków zawodowych było ważne, aby wynagrodzenia w najniższych grupach płacowych znacząco różniły się od stawek minimalnych. Stawka w grupie płacowej 1 ulegnie zwiększeniu z obecnych 10,88 na 13,50 euro od stycznia 2024 roku, co odpowiadać będzie wzrostowi o 24,1%. Dla grup płacowych 2a i 2b uzgodniono docelowe wzrosty o odpowiednio 19% i 16%, również w trzech etapach. W październiku na 12,63 (2a) i 12,93 euro (2b), w kwietniu 2023 na 13,20 (2a) i 13,50 euro (2b), a od 1 stycznia 2024 na 13,80 (2a) i 14,15 euro (2b). W listopadzie rozpoczną się negocjacje podwyżek dla pozostałych grup płacowych od EG3 wzwyż.
Grupa płacowa | Stawka godzinowa od 01.04.2022 | Stawka godzinowa od 01.10.2022 | Stawka godzinowa od 01.04.2023 | Stawka godzinowa od 01.01.2024 |
Grupa płacowa 1 | 10,88 euro | 12,43 euro | 13,00 euro | 13,50 euro |
Grupa płacowa 2a | 11,60 euro | 12,63 euro | 13,20 euro | 13,80 euro |
Grupa płacowa 2b | 12,20 euro | 12,93 Euro | 13,50 euro | 14,15 euro |
Ponadto od listopada 2023 roku wzrośnie o 150,00 euro roczny bonus dla członków IG Metall. Tym samym członkowie związku zatrudnieni przez agencje zrzeszone w BAP und iGZ otrzymają po złożeniu wniosków dodatkowo:
• 250 euro po 6 miesiącach pracy w agencji pracy tymczasowej (aktualnie 100 euro),
• 350 euro w drugim i trzecim roku zatrudnienia (aktualnie 200 euro),
• 500 euro od czwartego roku zatrudnienia.