Der Konzern hatte sich bereits am Samstag mit der IG Metall nach rund einem Jahr Verhandlungen auf einen Tarifkompromiss geeinigt, der den Erhalt der bis zu 1.300 bedrohten Arbeitsplätze an den bundesweiten Alstom-Standorten vorsieht.

Kernpunkte des Zukunftstarifvertrags mit einer Laufzeit von drei Jahren:

•   Beschäftigungssicherung: Alstom rückt vom ursprünglich geplanten sofortigen Abbau von bis zu 1.300 Stellen ab. Dieser Stellenabbau hätte die ostdeutschen Werke am härtesten getroffen. Bislang hatte das Alstom-Management erklärt, in Görlitz 300 bis 400, in Bautzen 100 bis 150 Stellen und in Hennigsdorf 350 bis 450 Arbeitsplätze, abbauen zu wollen. Das ist nun abgewendet. Personalanpassungen sind laut Verhandlungsergebnis nur unter gemeinsam festgelegten und vertraglich fixierten Voraussetzungen möglich, wenn Aufträge nicht wie erwartet eingehen.

•   Rückzahlungs-Mechanismus: Dabei geht es ausschließlich um Sonderzahlungen. Das monatliche Grundgehalt bleibt unberührt. Bei Erreichung erfolgsbezogener Kennzahlen werden die zuvor einbehaltenen tariflichen Sonderzahlungen zurückgezahlt.

•   Standortspezialisierung und Investitionen: Jeder Standort erhält einen Schwerpunkt mit klarem Aufgabenspektrum. Zudem werden pro Jahr zwei Prozent des Deutschland-Umsatzes in die deutschen Standorte investiert, um deren Wettbewerbsfähigkeit zu steigern.

„Dieses Verhandlungsergebnis gibt den Beschäftigten an den ostdeutschen Alstom-Standorten eine Perspektive. Es ist gelungen, einen Stellen-Abbau gerade hier im Osten zu verhindern und die Bahnindustrie zu stärken. Jetzt werden die Ergebnisse mit unseren Mitgliedern diskutiert und bewertet“, so Irene Schulz, Bezirksleiterin IG Metall Berlin-Brandenburg-Sachsen und geschäftsführendes Vorstandsmitglied.