Borbet jest jednym z wiodących na świecie producentów felg aluminiowych. Zakład w Kodersdorfie jest jednym z najnowocześniejszych i najbardziej wydajnych w całej grupie Borbet. Wysokość wynagrodzeń w zakładzie pozostawia jednak wiele do życzenia. Ich poziom znacząco odbiega od wysokości płac taryfowych w branży metalowej i elektrotechnicznej w Saksonii. Pracodawca nie wypłacił również do dziś premii antyinflacyjnej, mimo iż Rada Zakładowa wielokrotnie o to zabiegała. Pracownicy chcą to zmienić. W chwili obecnej większość pracowników jest zorganizowana w IG Metall i domaga się zawarcia układu zbiorowego pracy, gdyż tylko on zapewni uczciwą i przejrzystą strukturę wynagrodzeń, sprawiedliwe zaszeregowanie oraz poprawę warunków płacowych.

Pod koniec kwietnia b.r. utworzona została grupa robocza, której celem jest wypracowanie postulatów płacowych. Jej członkami są zaangażowani pracownicy z różnych działów firmy, którzy mają wspólny cel: wynegocjowanie korzystnego układu zbiorowego pracy. 17.06 członkowie grupy roboczej wzięli w Görlitz udział w warsztatach na temat zbiorowego prawa pracy i taryfowych kryteriów zaszeregowania pracowników. Częścią szkolenia było również przygotowanie uczestników do negocjacji zbiorowych oraz poznanie technik i strategii negocjacyjnych.

Kolejnym krokiem będzie wypracowanie postulatów płacowych, które zostaną następnie uchwalone na najbliższym zebraniu członków IG Metall i przekazane pracodawcy wraz z wezwaniem do podjęcia negocjacji układu zbiorowego pracy dla Borbet Sachsen GmbH. Dzięki zdobytej wiedzy i  umiejętnościom członkowie grupy roboczej są teraz do tego zadania dobrze przygotowani.